Порядок округлення розрахункових показників при обчисленні середньої заробітної плати Мінекономіки рекомендує зафіксовувати у локальних актах про оплату праці або колективному договорі

Працівниця позивався до медичного КНП про скасування наказів про застосування стягнення за порушення трудової дисципліни. Що ж насправді трапилось у медКНП?

З 18 травня цього року діє новий порядок вручення повісток, затверджений Постановою Кабінету міністрів №560. Їх можуть видавати на вулиці, на роботі, вдома, або надсилати поштою. Але в  яких випадках не отримана повістка буде вважатися отриманою? Про це, і не тільки – далі в публікації

Якщо із працівником оформлений трудовий договір, розірвати його з власної ініціативи навіть у період дії воєнного стану роботодавець має право лише у випадках, перелік яких міститься у ст. 40 КЗпП 

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Неоплачувані відпустки бувають «обов’язкові», коли роботодавець не може відмовити працівнику у їх наданні, і «за угодою сторін»

Мінфін наказом №159 затвердив Методику верифікації надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО, яка почала діяти з 27 травня

З 24.12.2023 року за рішенням роботодавця невикористані дні щорічної відпустки можуть надаватися без збереження заробітної плати

Процедура скорочення доволі важка, отже, щоб не стати фігурантом судового процесу, необхідно дотримуватися визначених законодавством правил. Розглянемо сім умовних кроків для безпечного звільнення працівників внаслідок скорочення їх чисельності або штату

До 24.12.2023 року до стажу роботи, який надає право на щорічну відпустку, враховуються відпустки зазначені у ч. 1 і 3 ст. 26 Закону про відпустки. Зазначені види відпусток, які були взяті після 24.12.2023, не зараховуються до стажу для щорічної відпустки

Про кіберзагрозу та цілеспрямовані атаки з використанням програми віддаленого доступу SuperOps RMM попереджає CERT-UA

Кабмін вніс зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві

Оприлюднено законопроєкт №1375, який пропонує використання паперових та електронних листків непрацездатності як підстави для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності